【TGYでの経歴】
2016年 Store Manager(Callaway長島店)
「店舗運営のプロフェッショナル」を強みとするため、多角的観点からの成功事例を作成
2017年 Senior Store Manager(近畿/中京 5店舗担当)
自店舗の運営とともに、エリア内担当店舗のオペレーション管理とセールス指導
2018年 Supervisor(3ブランド 10店舗担当)
新規出店に伴い独自の人事フローを作成し、優れた人材の採用と雇用の継続を実現
2019年 Manager(スポーツ＆アウトドア事業部 18店舗担当)
全国の店舗へ赴き、OJTを重ねながらスタッフの育成を中心に会社の基盤を確立
2020年 Director(本部)
店舗運営を効率化させるため、一元して管理をする本部の本格運用開始
2021年 General Manager(リテール統括部)
店舗と本部をひとつのチームとして取りまとめるため事業を統括
Q. TGYに入るまでの経歴を教えてください
A. スポーツ用品店、スポーツブランドを経てＴＧＹに入社。
小売の業界で10年ほどになりますが、量販店・専門店・直営店・アウトレット・ショップインショップなど、多くの業態で店舗運営を行ってきました。業務内容としては販売/接客はもちろん、エリア管理やアクションプラン策定・ＶＭＤ・Ｅコマース・人材育成・採用・出店・改装・ＭＤ・広報・マーケティングなど、職場にも恵まれ、多岐に渡る業務を管理/指導できるスキルを身に付けることができました。また、店舗運営を通じて、地域復興イベントの開催や、プロスポーツチームとの取り組み、スポーツ業界外とのコンサルイベントといったことも行い、常に小売の可能性を追い求めてきました。余談ですが、せんとくんと仕事をしたこともあります（笑）。これらすべての経験を生かし、小売における新しいスタンダードを目指すため、ＴＧＹでのビジネスに取り組んでいます。
Q. 仕事で一番達成感を感じる瞬間はいつですか
A. 「一緒に仕事ができて良かった」と言われたとき。
仕事を始めたばかりのころは、結果が一番大切だと思って業務に取り組んでいました。もちろん、そこに関わる「ヒト」の大切さも実感していましたが、振り返ると、がむしゃらに結果を求めていたように思います。ビジネスで多くの人と関わるようになり、結果が出せようともそこに「人との繋がり」がないビジネスは楽しくない、ということを経験しました。立場や会社が違っても、一緒に仕事をする方たちとひとつのプロジェクトを成功させられたとき、仕事がとても楽しく充実しているものと感じることができます。
Q. 何が一番のモチベーションで仕事をしていますか
A. 社会との接点
この社会に自分たちのビジネスが生きていることを実感できたときは、とてもやりがいを感じます。私たちの仕事は店舗での販売がメインです。そこにはモノの売り買いだけの関係ではなく、お客さまの人生に影響を及ぼすほどの価値があると考えています。楽しそうにお買い物をされる姿や、実際に商品を使用されている姿を見ると、より多くの方にこの感動を知っていただきたいという思いになります。
Q. 好きな言葉を教えてください
A. 情けは人のためならず
人のためにした行動がいずれは巡り巡って自分に良い形で返ってくる、という意味の言葉です。ただし、その見返りを求めて人のために行動するわけではありません。その人のことを大切に考えて、一生懸命向き合うことは、その人のためだけではなく自分のためでもあります。「せっかく～してあげたのに」とならないよう、自分のための行動を他人の責任にしない、自戒の言葉として捉えています。人に優しく自分に厳しく、自分から率先して行動するための言葉です。
