TGYism

TGYという一つの輪。私たちのインタビューを通じてTGYの理念「人」を育成する魅力に迫ります。

【General Manager】

自分の仕事に誇りを持つことです。他人に笑われようとも、馬鹿にされようとも、誰かのために、社会のために、胸を張って信念を持って仕事をすることを心がけています。

【Lead Staff】

お客さんに毎日、接客する中で私の名前と顔を覚えて頂けるかを考えて仕事しています。

【Store Manager】

お客様第一を心掛け最高のサービスを提供する環境づくりを意識してます。

【Lead Staff】

感謝の気持ちを忘れない事です。先輩上司、スタッフそしてお客様に対し日々当たり前な事が当たり前じゃないと気づくためにも感謝の気持ちを大切にしてます。

【Senior Store Manager】

仕事をするうえでのポリシーは結果に責任を持つことです。
出た結果に対して周りのせいにせず自分のこととしてとらえて次につなげられるように心がけております。

【Senior Store Manager】

責任を持つこと。何事もしっかりと考え行動すること。
問題に対して真摯に向き合い考え取り組むこと。

【Assistant Store Manager】

“これだけは妥協できない”を常に意識し、クリアしていくことを心がけております。
おのずと、結果として出てくるのはもちろん、スキルアップとコミュニケーション能力も向上出来ることを肌で感じております。

【Store Manager】

毎日の事なので楽しく働く事です。
スタッフとも連携をとり明るいお店、お客様もスタッフも行きたいと思えるお店作りを心がけています。

【Store Manager】

誰かの為にやりがいを感じる仕事だと思います。
毎日色んな人に出会え、その人の為にできるだけの自分のパフォーマンスを発揮し、毎日感謝して、自分自身を成長させる事が私のポリシーです。

【Lead Staff】

わからないことを疎かにしない。
誤魔化さない。正直者であること。