TGYism

TGYで社員の仕事への思いをご紹介します。

【Lead Staff】

常にお客様の立場に立って表情や話し方を考えて接客を行うようにしています。

【Lead Staff】

目標が必要。ただなんとなく仕事をするのではなく、こうなりたい!など目標を立てることによって、そのために何をしよう、どうすればいいかなど考えて、それに向かってどのように取り組むかなどを考えながら仕事すると、モチベーションUP・スキルUPに繋がるのではないかと思っています。

【Assistant Store Manager】

いつも変わらない丁寧な接客を心がけてます!!

【Store Manager】

出来ることからコツコツ積み重ねていくこと。人の助けになるために、自分は何が出来るか、相手は何を求めているのかを第一に。

【Store Manager】

コミニュケーションを大事にすること。上司と、お取引先と、同じ職場で働くスタッフとは、ホウレンソウを守って行動しています。報告、連絡、相談することでミスを防げます。いろいろコミニュケーションをとることで職場も明るくなり自然と笑顔になります。笑顔になると仕事も楽しくできます。

【Assistant Store Manager】

人の気持ちを考えて行動することです。スタッフに仕事を頼む時、注意する時、褒める時、どう感じるかを1番に考えて行動、発言するようにしています。

【Store Manager】

どんな事にも前向きに取り組む。

【Senior Store Manager】

スタッフが笑顔でいられること。お客様と同じように、スタッフも大切な存在です。
立場に関わらず、一緒に働くチームだという意識を持って、みんなが笑顔で働ける環境を大切にしています。

【Lead Staff】

私は楽しく仕事をしたいのでコミュニケーションと思いやりをポリシーとしています。良かったことも悪かったことも全て共有し日々成長していきたいです。

【HQ Specialist】

私は、まずは何事も挑戦するよう心かげています。やってみたことのないことに挑戦することは大きなリスクがあると思いますが、挑戦して失敗して学ぶことの方が多いので、まずは失敗を恐れず挑戦するようにしています。